Zaměstnanecká karta pro Ukrajince: nová možnost od roku 2027
Domů / Aktuality / Nová možnost pro zaměstnavatele
Zaměstnanecká karta pro Ukrajince s dočasnou ochranou: co se mění?
Česká vláda schválila dne 5. října 2026 návrh nařízení vlády čj. 724/26, který přináší důležitou změnu pro občany Ukrajiny, kterým byla v České republice udělena dočasná ochrana.
Od 1. ledna 2027 se má otevřít cesta k získání zaměstnanecké karty prostřednictvím vládou schválených programů ekonomické migrace také občanům Ukrajiny, kterým byla v minulosti v České republice udělena dočasná ochrana. Zaměstnanecká karta pro Ukrajince s dříve udělenou dočasnou ochranou se tak stává reálnou možností i pro pracovníky, kteří již v České republice dlouhodobě žijí a pracují.
Pro zaměstnavatele to může znamenat zajímavou možnost, jak si dlouhodobě udržet spolehlivé ukrajinské pracovníky, které již znají a se kterými mají dobrou zkušenost.
Co to znamená pro zaměstnavatele?
Nejde o automatickou „výměnu“ dočasné ochrany za zaměstnaneckou kartu. Nová možnost je navázána na účast v programu schváleném vládou, například v Programu kvalifikovaný zaměstnanec. Zaměstnavatel tedy hraje v celém procesu zásadní roli. Pokud již vaše společnost některý z programů ekonomické migrace využívá, může se od roku 2027 tato cesta stát zajímavou také pro vaše současné ukrajinské zaměstnance, kteří v České republice pobývají nebo pobývali na základě dočasné ochrany.
Máte pracovníka, který je u vás několik let, znáte jeho pracovní výsledky, jste s ním spokojeni a chcete si ho udržet i do budoucna? Právě v takové situaci má smysl novou možnost prověřit.
Vaše firma už je v programu? Nemusíte řešit všechno sami
Pokud vaše společnost již využívá například Program kvalifikovaný zaměstnanec, základní část procesu pravděpodobně dobře znáte. Z pohledu zaměstnavatele bude klíčové zejména zařazení konkrétního pracovníka do příslušného programu prostřednictvím garanta a zajištění dokumentů, které musí vystavit zaměstnavatel.
S další administrativní přípravou pracovníka vám může pomoci CESTA K INTEGRACI, z.s. Můžeme s vaším zaměstnancem projít jeho konkrétní situaci, vysvětlit mu další postup a pomoci mu připravit osobní část dokumentace potřebné k podání žádosti.
Pomůžeme například s kontrolou potřebných dokladů, přípravou a vyplněním formulářů, kontrolou dokladů o ubytování, orientací v požadavcích na překlady a ověřování dokumentů nebo s přípravou kompletního souboru dokumentů před podáním. Podle konkrétního postupu a podmínek příslušného programu můžeme zaměstnanci pomoci také s administrativní přípravou podání tak, aby zaměstnavatel nemusel řešit jeho osobní dokumentaci krok po kroku.
Vy znáte svého zaměstnance a řešíte svou část procesu. My mu pomůžeme zorientovat se v té jeho.
Důležitá změna, ale nikoli automatický přechod
Je důležité zdůraznit, že schválená změna neznamená automatickou změnu pobytového oprávnění z dočasné ochrany na zaměstnaneckou kartu. Nová právní úprava odstraňuje dosavadní překážku, podle které nebylo možné tuto cestu využít, pokud byla občanovi Ukrajiny v České republice dříve udělena dočasná ochrana.
Současně však nový text pracuje s podmínkou, že žadatel není držitelem dočasné ochrany. Praktický postup ukončení dočasné ochrany ve vztahu k podání a následnému vydání zaměstnanecké karty proto bude nutné řídit podle konečných pravidel a metodických informací příslušných státních orgánů. Z tohoto důvodu nedoporučujeme ukončovat dočasnou ochranu předčasně bez připraveného dalšího postupu.
Změny týkající se této možnosti mají podle schváleného návrhu nabýt účinnosti 1. ledna 2027.
Oficiální informace
Změna vychází z návrhu nařízení vlády čj. 724/26, který vláda České republiky schválila dne 5. října 2026.
Doporučujeme sledovat také aktualizované informace Ministerstva vnitra, Ministerstva zahraničních věcí a Ministerstva průmyslu a obchodu, protože praktické podmínky nové možnosti budou před její účinností dále upřesňovány.
CESTA K INTEGRACI: můžeme být spojovacím článkem mezi zaměstnavatelem a zahraničním pracovníkem
CESTA K INTEGRACI, z.s. není pracovní ani personální agentura.
Jsme organizace, která se věnuje integraci cizinců a pomáhá lidem orientovat se v praktických a administrativních otázkách života v České republice. Lidé se na nás často obracejí také s žádostí o pomoc při hledání slušného a prověřeného zaměstnavatele, u kterého mohou pracovat přímo, dlouhodobě a za transparentních podmínek. Proto rádi navážeme spolupráci také s přímými zaměstnavateli.
Pokud jste přímý zaměstnavatel, zaměstnáváte nebo máte možnost zaměstnávat cizince a hledáte nové pracovníky, můžete se na nás obrátit. Rádi se s vámi osobně seznámíme, poznáme vaši společnost, pracovní prostředí, nabízené pozice a podmínky zaměstnání. Pokud budeme znát vaši firmu a budeme ji moci považovat za důvěryhodného zaměstnavatele, můžeme vaše pracovní příležitosti doporučovat lidem, kteří se na nás obracejí s žádostí o pomoc při hledání zaměstnání.
Nechceme pouze přeposílat telefonní čísla nebo anonymní nabídky práce. Uchazeči můžeme pomoci připravit kompletní životopis, vysvětlit mu podmínky konkrétní pracovní nabídky a následně mu předat kontakt na zaměstnavatele. Pokud bude v souvislosti s nástupem do zaměstnání nebo změnou pobytového oprávnění potřeba vyřešit administrativní otázky, pomůžeme mu zorientovat se také v této části procesu.
Vy hledáte spolehlivého pracovníka. On hledá spolehlivého zaměstnavatele. My můžeme pomoci, aby se obě strany našly a rozuměly tomu, co je potřeba administrativně vyřešit.
Naše kontakty: 📩 podpora.cze@gmail.com 📞 +420 774 151 504
Malá podpora projektu
Sledujte naše novinky a odebírejte naše příspěvky. Pokud chcete podpořit naši činnost nebo nám poděkovat za pomoc, můžete tak učinit převodem na náš účet (2903227707 / 2010) nebo prostřednictvím mobilního bankovnictví pomocí jednoho z níže uvedených QR kódů (250 Kč / 500 Kč / 750 Kč). Před samotným odesláním platby můžete částku podle svého uvážení změnit.
Комментарии