Основные формы трудоустройства в Чехии: что важно знать?
- Владимир Скачков
- 6 июн.
- 2 мин. чтения
Главная / Новости / Основные формы трудоустройства в Чехии
Если вы живёте в Чехии и подписываете трудовой договор, важно понимать, какую именно форму вы подписываете. От этого зависит, будут ли за вас платиться налоги и страховка, и какие у вас есть права.
В Чехии существуют три основные формы трудовых договоров:
Основные формы трудоустройства в Чехии:
1. Pracovní smlouva (основной трудовой договор, HPP)
Официальная полная занятость (обычно 40 часов в неделю)
За работника обязательно платится медицинская и социальная страховка
Есть право на оплачиваемый отпуск, больничный, декрет и т.д.
Даёт стабильность, можно использовать как основание для визы или ПМЖ
Подводные камни: практически нет, если договор оформлен правильно
2. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Частичная занятость, максимум 20 часов в неделю в среднем
Если зарплата превышает 4000 Kč брутто в месяц, работодатель обязан платить страховку
Если доход меньше 4000 Kč, страховые отчисления не производятся
Могут не начисляться больничные и отпуск
Договор легко разрывается, минимальная защита
Подводный камень: Многие думают, что работодатель всё платит, а потом выясняется, что медицинская страховка всё это время не оплачивалась, и в итоге образуется долг. Особенно опасно, если работодатель платит "в конверте", а официально показывает до 4000 Kč — формально всё законно, но вы без защиты.
3. Dohoda o provedení práce (DPP)
Разовые подработки до 300 часов в год у одного работодателя
Если месячный доход не превышает 10 000 Kč, работодатель не платит за вас страховку
Нет отпуска, больничных и других гарантий
Легко расторгается
Подводный камень: Это договор на разовые услуги, а не постоянную работу. Используется работодателями, чтобы обойти обязательства. Страховку вы должны платить самостоятельно, если у вас нет другой работы или статуса.
Что это значит на практике?
Если вы работаете по DPČ или DPP и получаете менее 4000 или 10 000 Kč брутто, работодатель не обязан платить страховку. А значит — вы обязаны делать это сами. Если не платите — накапливается долг перед страховой компанией.
Хуже всего, когда:
Вы работаете на постоянке, но оформлены как подработка
Получаете деньги наличными, без подтверждений
Не знаете, что страховка не оплачивается
В итоге — никаких прав, нет доказательств дохода, и долги по страховке.
Что делать?
Всегда требуйте копию договора
Смотрите, что именно вы подписываете — HPP, DPČ или DPP
Если доход низкий — проверьте, платится ли страховка
Ведите переписки, сохраняйте платёжки — это может спасти в случае конфликта
Если вы уже столкнулись с долгом по страховке — можно подать заявление на рассрочку, и выплачивать его частями.
Если у вас похожая ситуация — напишите нам. Мы поможем разобраться, составим письмо в страховую или объясним, как действовать.
Comments